Reifer werden heißt: schärfer trennen, inniger verbinden.
(Hugo von Hofmannsthal.)

Schatzsuche

Die Lösungen für das Neue werden nicht „von oben“ vorgegeben. Die Mitarbeiter selbst sind die kompetenten Mit-Schöpfer und Mit-Akteure an der Erschaffung der neuen Realität.

Ich gehe mit Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gemeinsam auf innere Schatzsuche. Hier finden wir die Antworten auf die wichtigen Fragen: Wie müssen wir uns verändern? Was müssen wir tun, was lassen? Wie setzen wir die Anforderungen optimal um? Wie müssen die neuen Strukturen beschaffen sein? Was kann jeder/jede Einzelne jetzt dazu beitragen, die nötigen Resultate Wirklichkeit werden zu lassen?

Ich unterstütze Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dabei, das Beste aus sich heraus zu holen. Und ich stärke ihr Vertrauen in die Fähigkeit, die neuen Herausforderungen zu meistern. — Diese Art von Manpower und Womanpower kreiert Mehrwert. Und ist mehr wert.

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