Reifer werden heißt: schärfer trennen, inniger verbinden.
(Hugo von Hofmannsthal.)

Teamentwicklung

Zum Beispiel:

  • Qualitätsentwicklung im Arbeitsteam
  • Die Team-Effizienz steigern
  • Aufgaben, Entscheidungskompetenzen und Verantwortlichkeiten im Team klären
  • Teamrollen klären
  • Konfliktmoderation und Mediation
  • Ziel- und Umsetzungsdefinition
  • Supervision

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