Strategische Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung
Zum Beispiel:
- Passgenaue Inhouse-Trainings und Qualifizierung von Führungskräften
- Erarbeitung und Verankerung einer ergebnisstarken Führungskultur
- Verankerung einer systematischen Feedbackkultur
- Einzelcoaching im Zusammenhang mit einem Veränderungsprozess