Reifer werden heißt: schärfer trennen, inniger verbinden.
(Hugo von Hofmannsthal.)

Einzelcoaching

Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern/innen – eine wertvolle Investition in die Personal- und Organisationsentwicklung. Für leitende Angestellte, Projektleiter- und Mitarbeiter/innen.

Mögliche Themen:

  • Erfolgreich delegieren und Verantwortung abgeben
  • Den eigenen Führungsstil finden und umsetzen
  • Ziele und Etappen definieren
  • Projekte auf den Prüfstand und die richtigen Weichen stellen
  • Neue Aufgaben übernehmen
  • Sicherheit in Krisen und Konflikten
  • Die eigenen Ressourcen erschließen
  • Wichtige Gespräche und Verhandlungen vorbereiten
  • Kommunikations- und Verhandlungstechniken lernen
  • Die eigene Vision finden und umsetzen
  • Führung und Intuition
  • Beratung von Organisationsentwicklungsberatern

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